تصویر برگزیده

رئیس کمیته فرهنگی مجمع تشخیص مصلحت نظام؛

ناتوانی مسئولان در حوزه فرهنگ، منشا ولنگاری فرهنگی است

آرتنا: حجت الاسلام و المسلمین حبیبی:ممکن است منشا ولنگاری این باشد که بعضی ها واقعا در آن حوزه ای که مسئولیت قبول می کنند، ناتوان هستند.

به گزارش«آرتنا»،حجت الاسلام و المسلمین حبیبی در برنامه "ماه ترین ماه" رادیو گفت و گو، نداشتن توانایی لازم را در مدیران این حوزه را از دیگر دلایل وجود ولنگاری فرهنگی دانست و گفت: ممکن است منشا ولنگاری این باشد که بعضی ها واقعا در آن حوزه ای که مسئولیت قبول می کنند، ناتوان هستند.

برنامه "ماه ترین ماه" با موضوع ولنگاری فرهنگی و با حضور حجت الاسلام و المسلمین حبیبی رئیس کمیته فرهنگی مجمع تشخیص مصلحت نظام به روی آنتن رفت.

حجت الاسلام و المسلمین حبیبی در ابتدا به تعریف ولنگاری فرهنگی پرداخت و گفت: استنباط بنده از این دو کلمه، مفهوم مدیریتی است یعنی این مسئله نه تنها دیده گرفته نمی شود، بلکه نوعی تسلیم و پذیرش شرایطی که خارج از چارچوب های نظام و انقلاب و ارزش های ما است، می باشد. یعنی جریان و طیفی پذیرفته اند که در فرهنگی مهاجمینی که داریم هضم شده اند.

وی افزود: به طور کلی ولنگاری فرهنگی غفلت نیست و نوعی تسلیم است و اراده ای وجود دارد و از طرفی نباید فرهنگ مهاجم را به طور کلی طرد کرد و می توان قسمتی از آن را پذیرفت.

رئیس کمیته فرهنگی مجمع تشخیص مصلحت نظام، حوزه فرهنگی را حوزه آشفتگی ها تشبیه کرد و توضیح داد: ما تقریبا به همه حرفه ها و مشاغل در کشور به صورت تخصصی نگاه می کنیم تنها حوزه ای که مظلوم است و هرکسی می تواند در این رشته اظهار نظر کند، حوزه فرهنگی است. هرکسی می تواند از حوزه فرهنگ مطالبه داشته باشد ولی هرکسی نمی تواند متخصص فرهنگی و حرفه ای در حوزه فرهنگی باشد، ما این ضعف و درد را در حوزه فرهنگی داریم .

وی با اظهار به در حوزه نظری با حوزه عملیاتی مربوط به مباحث فرهنگی شکاف وجود دارد، بیان داشت: ابتدای انقلاب مهندسان زیادی را داشتیم که در کابینه دولت، وزیر فرهنگ بوده اند. اینکه در حوزه فرهنگی ما تربیت آدم نداشتیم و منابع انسانی به درستی تربیت نکردیم، ضعف بزرگی است. با فرهنگ غنی که داریم و مدعی هستیم هنوز نتوانستیم متخصص تربیت کنیم و این فقر و فاصله و شکاف بین مباحث نظری در حوزه فرهنگی با مباحث عملیاتی، وجود دارد.

حجت الاسلام و المسلمین حبیبی به منشا ولنگاری اشاره داشت و گفت: در حالت بدبینانه این است که جریان نفوذی قدرت را بدست گرفته و حضور پیدا کرده و کار خودش را انجام داده است اما در واقع این نیست، در بعضی از جاها می بینیم که مدیران ما اولویت را به فرهنگ نمی دهند و می گویند فرهنگ مهم و لازم است اما دغدغه شان چیز دیگری است. مقام معظم رهبری فرمودند اقتصاد اولویت ما است اما این اقتصاد در بستر فرهنگ حل می شود لذا دیدگاه بعضی از مدیران و افراد موثر نسبت به فرهنگ، دیدگاه اولویت داریست و باید اصلاح شود.

وی نداشتن توانایی لازم در مدیران این حوزه را از دیگر دلایل وجود ولنگاری فرهنگی دانست و افزود: ممکن است منشا ولنگاری این باشد که بعضی ها واقعا در آن حوزه ای که مسئولیت قبول می کنند، ناتوان هستند. امروز بهترین مدل برای اداره یک سیستم، نظام مدیریت راهبردی است یعنی نظام هوشمندی که سازمان را پایش می کند و حرکت هایش معطوف به اهداف و  آرمان هایش است واین دانش می خواهد و افرادی که این دانش را ندارند چرا وارد این حوزه می شوند؟

شایان ذکر است؛ برنامه "ماه ترین ماه" هر روز در ایام ماه مبارک رمضان از ساعت 22 به روی آنتن می رود و علاقمندان می توانند فایل صوتی آن را از سایت رادیو گفت و گو دریافت نمایند.

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید